适合舞阳县兴顺电子有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 谈判技巧：谈判工具
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第5章 浏览器缓存
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 三、善用精益管理工具
• GJB9001质量管理体系标准背景
• HAPPY沟通
• 战略篇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 争议的解决
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• Python量化投资：课程预告
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 5.0 改善 Improve
• 数据透视表布局技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%