适合四川合利和科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第三模块：培育发展
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 移动设备、加密与变更管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第7章 售后中心搭建
• 了解自我和他人
• 销售谈判
• 市场行动篇
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 项目管理-管理变革案例
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 加密货币背后的原理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%