适合昆明安道科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  公司治理与股权布局

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 章节5：效率管“理”
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 四：成为变革的引领者
• 交付管理
• 模块二、界定问题
• 模块一：确定篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 客户管理
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 法律逻辑篇
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%