适合上海迈达生物技术有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  Windows10　职场快速上手教程

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• 运营支撑经营
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 新手：高效录入和编辑数据
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 爆品打造
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• Flink Connectors
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 了解自我和他人
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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