适合北京闫格科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与环境保护

  • 在线课
• 

  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课
• 

  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 体态与健康2
• 3.公司章程运用实务
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 基础管理才智
• 第19章 非比较排序
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 销售谈判
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 投资银行 课程介绍
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 领导的作用
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 售后接待

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%