适合聚略（武汉）咨询有限公司的企业培训课程

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  人才培养项目系列课

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  创新是管理者的第一工程

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• 会议管理-会议问题剖析
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第一部分 从互联网到区块链
• 开发技能拓展
• 员工激励机制大揭秘
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 函数篇
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 表达有形象
• 第四章
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 数组公式应用技巧
• 一定 定主题
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 章节3：“管”理团队
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%