适合杭州金蜜蜂教育科技有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课

• 第三模块：培育发展
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 采购四级降本：商务降本
• 投资并购重组
• 日期时间函数的运用（下）
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 模块一： 企业变革综述
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 争议的解决
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 了解自我和他人
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 店长新人包
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 市场营销：促销决策

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%