适合江苏美逸鑫照明科技有限公司的企业培训课程

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  Excel那些数据的小事儿

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• 术语和定义
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 认识视觉笔记
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 绩效评估
• 财务函数技巧合集（三）
• 发刊词
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 客户管理
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 商业战略：三种竞争战略
• 会议管理-会议流程与角色
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 接触客户决策人
• 模块二：班组长的团队管理
• 证监会审核思路
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 如何开例会
• 第7章 需求落地第3步：写文档

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%