适合北京阿甘之星信息科技有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课

• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 先锋领导力建议——高级篇
• 质量管理-QC7大手法
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 公司领导需要做哪些配合
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 课程介绍
• 如何聚焦重点实现提效
• 商业战略：三种竞争战略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第二章
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 市场营销：长期的营销战略
• 日常管理机制
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%