适合深圳臻卓珠宝有限公司的企业培训课程

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  医药顾问式销售

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  财经工作者的诚信建设

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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• 组织设计与组织发展概述
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 重新认识幸福
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 6.0 控制 Control
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 情绪管理
• 抓基础
• 排序实用技巧
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 情绪与压力管理
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 分析要因
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 养生有道之 一年养生
• 让沟通更有力量
• 团队辅导成长共进

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%