适合山东斯德堡流体科技有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  典型安全事故案例分析

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  质量管理-QC7大手法

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• 败战绩
• 第七章
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 跨部门协作和人际影响力
• 突发食物中毒该怎么办
• PPT主题，让风格统一起来
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• Android UI核心组件剖析与实战
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 销售说服力-处理顾虑
• 模块三：设定目标
• 第8章 仓储系统解析
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 发刊词
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 安全开发如何控制
• 模块二：设计篇
• 高质量的沟通者
• 尿酸高会带来哪些后果

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%