适合上海星创健康科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 拟上市公司的十大不规范问题
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 延伸管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第五章：销售人员激励
• 业绩与预警分析
• 团队决策：团队方向稳定器
• 渐变设计入门
• 认识视觉笔记
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 五步成册
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 员工管理
• 课程开发
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第四关：持续经营
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第一步：拆任务
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%