适合杭州临安名爵酒店有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  移动端架构师

  • 在线课

• 经济增加值（EVA）
• 开篇：有效管理模型
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 数据标识入门
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 有效拜访开场
• Go并发编程和工程管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第三章 仲裁庭
• 二、管理的更新
• 用户、商品服务重构
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 性能优化
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• Spark性能优化的道与术
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 情绪管理
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%