适合泗县陈旭餐饮服务经营部的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  布局之美，排版让页面更精彩

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• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 发刊词
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 日期时间函数的运用（上）
• 发刊词
• 章节3：数据建模分析
• 目标与关键成果法（OKR）
• 如何设计区块链商业模式
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 章节4 业务能力提升
• 区块链与金融机构
• 聚宝盆式的领导者
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 模块一 管理者角色转型
• MS001
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%