适合西安友邦培优图书文化有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 王牌销售谈判-发刊词
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 第五章 图表与表格设计篇
- 烧烫伤后如何急救
- 坚定自信
- 监控神器Zabbix
- 市场营销:建立营销战略
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 第15章 产品经理求职指南
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 模块六:关键客户维护
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 5.审计实施阶段
- 3.财务BP价值创造
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 市场营销:产品决策
- 产品迭代-用户共创的产品创新
适合西安友邦培优图书文化有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合西安友邦培优图书文化有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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