适合上海欣生科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 三、团队篇
- 项目管理基础
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 模块二:项目启动过程
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 用视觉助力职场
- 模块二:组织设计
- 章节1
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 2.公司股权设计落地方案
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 破产管理人的职责与权利
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 项目管理-项目组织
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 玩转Flink项目实战之四:实时统计之直播榜分析
- 任务计划
适合上海欣生科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海欣生科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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100+
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餐饮
70+
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