适合宣城市经纬和风物业有限公司宣州分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 销售谈判
- 协同资源
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 3.生产成本控制的重心
- 情绪管理
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 发刊词
- 课后总结
- 一:反思组织的经营理念
- 营销与销售循环中的成本控制
- 投资银行服务的崛起
- 数学
- 基础篇
- 投资并购重组
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 效益管理
- S07 均值最值排名和百分比,随心所欲快速统计
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
适合宣城市经纬和风物业有限公司宣州分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合宣城市经纬和风物业有限公司宣州分公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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