适合唐山绿豆科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 主题一：食品安全法规
• 透视表之数值计算
• 坚实基础——认知篇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• SQL UPDATE语句
• 采购生产与交付后活动
• 章节6
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 会议管理-会议的执行
• 模块二：角色认知
• 色彩之美——【调色】
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• Python编程基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%