适合淄博新干线万佳网络文化有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 章节3
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 画龙点睛——【文字】
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 自回归模型（AR）
• 第6章 应用程序缓存
• 售后接待
• 制定目标
• 什么是战略成本管理
• 基于gin封装api服务
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 组织力
• 项目管理基础
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 提升绩效的责任者
• 3.内部控制实施实例与解析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%