适合宁波科守科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
• 

  职业道德基本知识

  • 在线课

• 章节3
• 描述性统计
• 学好大数据先攻克Linux
• 2.财务组织转型与职责
• 涉外用工—法律关系认定
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 数据录入技巧
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 操作安全与供应商管理
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 数据思维
• 口头表达技巧
• 2.经营风险导向的内部控制
• 一、关键改进赋能管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 免疫与健康
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%