适合广州君蒙改装汽车配件有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  透过结构看项目管理

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  我懂个p系列PPT教程

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  公务礼仪之称呼他人

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• Excel 零基础极速入门操作实例
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 发刊词
• 统计与求和函数应用技巧
• PPT放映实用技巧
• 债务人常见拖延手法及对策
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第五章
• 第12章 分析消费行为
• 编程模型及核心概念
• 数字化与RPA
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 如何利用数据做好运营工作
• 先锋领导力建议——高级篇
• MNIST数据集分类
• 中国企业如何在日本申请商标
• 医疗器械基本概念

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%