适合山东易贤信息工程有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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• 思路结构先行，效率高、效果好
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 变革管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 时间管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 发刊词
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 谈判技巧：细节把控
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 思维进化：高效思维 解决难题
• Spark Streaming整合Kafka
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 劳动关系实战
• 模块四、借势造势篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 模块三：方法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%