适合南京劲朗能源科技有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  采购四级降本

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课

• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 章节3
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 2.0 定义 Define
• 时间管理
• 第15章 产品经理求职指南
• MS010
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 绩效反馈与辅导
• 1.财务转型维度
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 了解自我和他人
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%