适合深圳市前海悦达惠科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 数据分析离不开数据透视表
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 资本市场：债务资本市场
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 信息安全概念
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 章节3
• 章节5 沟通影响力提升
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• Loadrunner性能测试与面试
• 章节4:动态仪表板制作
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%