适合青岛恒迈新特兰能源技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 股票期权税会差异协调管理
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- Java拓展
- 环境因素及控制措施2
- 第31章 计算机图形学初级
- TensorFlow2.0概览
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 国企混改的基础理论
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 项目管理-项目组织
- 团队管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- 抓住本质,看清会议
- 为什么要开展全域营销
- 数据思维
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
适合青岛恒迈新特兰能源技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合青岛恒迈新特兰能源技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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