适合惠州市普飞迅诺网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 企业全栈新媒体微信生态运营
- Spark性能优化的道与术
- 第一章 制定客户关系策略
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 延伸管理
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 区块链与金融机构
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 1.注册制度下审核关注
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 轻松玩转三张表
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 模块七:人才开发
适合惠州市普飞迅诺网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合惠州市普飞迅诺网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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400+
63%
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200+
57%
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