适合西安市创怡科技有限责任公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 社群工具篇
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 四：成为变革的引领者
• 课程介绍
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 区块链新兴产业
• 创建公司简介文稿
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 角色转换发挥效能
• 销售谈判
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 营销运营
• 守正出奇——运营篇
• 3.51条讲解财务部分
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%