适合青岛润生联众汽车部件制造有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  财务引领业务部门降低成本

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• 绩效评价
• 结语
• 生产许可证的办理流程
• 悬架振动
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 移动设备、加密与变更管理
• 轮胎噪声
• 发刊词
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 安全管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 典型应用场景案例
• Word-01 Word篇课前导读
• 质量管理-8D工具详谈
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 产品思维
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%