适合乌鲁木齐市新市区快车道网吧的企业培训课程

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  快乐工作随身学系列

  • 在线课
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课

• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 项目规划：期望、假设与风险
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 章节4
• 四、项目执行与控制过程
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 职业态度
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 运营成本控制的智慧
• 其他Python运算符
• 在Python中使用迭代
• 国际货物运输
• 第二章 刷新同事相处模式
• 业财融合
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 车祸或外伤后的急救处置方法

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%