适合远古翔（厦门）财税咨询合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• Android必备Kotlin核心技术
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第三周：角色发育
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 章节5：综合案例
• 模块二：组织设计
• 体系篇
• 第15章 产品经理求职指南
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 了解自我和他人
• 投资银行服务的崛起
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 三维解析——门店交易的本质
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%