适合武汉御可赢餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第五章 附则
- 番外：高层管理者的七个反思
- 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 利润与资金分析
- 内容运营
- “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
- 早晚会与透明化建设
- 信用评价分析和综合运用
- 预算管理
- 客户拜访礼仪
- 一、认知篇
- 个人效能
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 基础管理才智
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- S05 数据可视化有套路
适合武汉御可赢餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合武汉御可赢餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
