适合南京源丰环境技术有限公司的企业培训课程

• 

  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
• 

  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
• 

  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课

• 章节4:动态仪表板制作
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第二章 外部资源整合
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 3.0 测量 Measure
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 模块一、发现问题
• 知识萃取
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 发刊词
• 时间管理
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 共情有力，善意有边
• 性能优化
• 第四章：管理多个项目
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 协力提升经营效率
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 成本控制

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%