适合宏讯电子工业（杭州）有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 坚定自信
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 销售谈判
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 会议管理-会议问题剖析
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 引流篇
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第31章 计算机图形学初级
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 供应链管理到底长啥样？
• TPM的实施与推进（上）
• 时间管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%