适合舟山市千方信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第1章 走进数据分析
- 清算程序与破产程序的衔接
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 常用操作——【基础】
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 终端动销策划与组织实施
- 情绪与压力管理
- 向前一步的行动者
- 精准拓客的能力
- 市场营销:营销组合之分销决策
- Word-05 证书信函,批量制作个性化文档
- 4.审前准备阶段
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 创建公司简介文稿
- 第12章 电商数据体系怎么建
- Java运行环境配置
适合舟山市千方信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合舟山市千方信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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130+
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