适合武汉汇泽星网络科技集团有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课

• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 变革管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 学好大数据先攻克Linux
• 章节4 招聘管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 项目管理-项目管理概念
• 概率分布
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 全面预算管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%