适合武汉汇泽星网络科技集团有限公司的企业培训课程

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  疫情之下，做自己的心灵守望者

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  互联网思维的最关键词——产品

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• 1.财务转型与价值创造
• 软件测试工程师综合就业指导
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 建立有效的团队
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 2.识别与客户订立的合同
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 模块四 知人善用，学会用人
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 变革管理
• Git安装和使用
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 人员团队管理
• 招聘计划
• 护肤与健康
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第一章：认识精益管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%