适合山西晗溪酒店有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  安全生产事故常见种类

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课

• 成本控制途径及改进措施
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 合同及票据管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 营销技巧篇——获客
• 产品设计
• 审计沟通情景案例分析2
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 组织的数字化转型
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 改进
• 激发力
• 章节2：明确目标
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 投资银行 课程介绍
• 第 4 章：让长处富有成效

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%