适合太仓兴亚大酒店有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  质量管理体系标准解答

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 

  成长加速器-课程体系与学习地图

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 口头表达技巧
• protoc插件开发、cobra命令行
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 古希腊的科学
• MySQL约束
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• Flink Table API & SQL编程
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• Hive扩展内容
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• Python的函数
• 1.正确理解和认识财务BP
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 绩效评价与改进

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%