适合青县鑫明物业服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课

• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 影响力的秘密
• 模块二：角色认知
• 绩效评估
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 区块链2.0——以太坊
• 用户经营飞轮
• 库存篇
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 门店规模化获客操作技巧
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 课程介绍
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%