适合深圳市兆霸科技有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  招投标管理一点通

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• 软件测试工程师就业面试指导
• 一、关键改进赋能管理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 章节6 职业发展
• 课程总结
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 分析篇
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 人才发展
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 职业形象礼仪
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 孩子学习好，情绪很重要
• 发刊词
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%