适合深圳乐通产业控股集团有限公司的企业培训课程

• 

  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
• 

  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
• 

  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

  • 在线课
• 

  轻松学绚星微课H5制课

  • 在线课

• 第四部分 区块链的未来
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 运行
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 利润与资金分析
• 安全与保全系统
• CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 初始化
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 条件语句
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第6章 应用程序缓存
• 马科维茨投资组合优化
• 章节2
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%