适合山东鸿历电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 发刊词
• 5.预算编制
• Git安装和使用
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• Linux简介
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 团队管理
• 章节6 职业发展
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 物业行业5S管理
• 第一章 海外经营资源概述
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%