适合清流永顺房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
• 

  职场幸福的内涵

  • 在线课

• 时间管理
• 逻辑设计篇
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• TPM的两大基石
• 物业行业安全管理
• 模块一：确定篇
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 知己知彼 开启旅程
• 时间管理
• 接口与接口测试
• 角色认知
• 第三关：扩张业务
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 加密货币背后的原理
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%