适合南京涚芥彼新能源技术推广有限公司的企业培训课程

• 

  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
• 

  机械事故预防

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课

• 深度神经网络概览
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 发刊词
• 第四部分 区块链的未来
• 课程简介
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 抓融合
• 采购四级降本：技术降本
• 了解自我和他人
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 口头表达技巧
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 项目管理-项目管理导论
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 课程介绍与销售基本概念
• 二萃 萃经验
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 关键思维力

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%