适合黑龙江睿玛电子科技发展有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 情绪与压力管理
• 章节6 职业发展
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第五章：销售人员激励
• 一、认知与消费
• 时间管理
• 供应链组织和人力资源管理
• 向上沟通法
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 角色转化
• 第二章 外部资源整合
• 图表进阶技巧-第二弹
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 财务分析
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 认同方案
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%