适合滁州市新锐餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 施工企业的物资管理
• 六、方案评估与改善
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 时间管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 王牌销售谈判-发刊词
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第8章 初始互联网商业模式
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 章节3：数据可视化组件
• 空气声路噪的车身控制
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 章节1
• 步步为赢
• 安全与质量管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%