适合杭州修齐电子有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章:重新认识项目
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 会议管理-会议问题剖析
- 成本管控精讲
- elasticsearch实现搜索微服务
- 国企混改的基础理论
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 定期工作
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 养生有道之 一周养生
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 课程结束
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 模块二:设计篇
适合杭州修齐电子有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州修齐电子有限责任公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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