适合西安万天酒店管理有限公司的企业培训课程

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  销售管理学习专题

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  逆向盈利

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  建筑施工安全管理

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• 决定销售的话语
• 测量资源、知识与能力管理
• 投资并购重组
• 深度学习商业案例
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 章节4
• 用户经营的加速器--会员制
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 店长业务包
• IOC架构设计
• 业财融合精讲
• 情绪制胜术，出手就好使
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 建立威信
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• PPT主题，让风格统一起来
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 谈判技巧：细节把控

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%