适合珠海天德翰宇酒店有限公司的企业培训课程

• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课
• 

  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课

• 发刊词
• 线上篇
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第11章 积分商城如何设计
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 公司领导需要做哪些配合
• 业绩与预警分析
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 投资银行追求的策略
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 发刊词
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 提升绩效的责任者
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节1：序言

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%