适合北京艾特立教育科技中心（普通合伙）的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  质量管理体系标准解答

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课

• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 三：创造机会滋生的土壤
• 先导课
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 社群运营篇
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 难点突破篇
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第三部分：财务智能生态系统
• ChatGPT招聘实战
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 创造持久的成果
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 信息安全策略与组织

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%